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Plan d’épargne

Un plan d’épargne est un dispositif qui permet à ses adhérents de se constituer une épargne. Un plan d’épargne signifie  investir en valeurs mobilières avec l’aide de l’entreprise.

Il y a plusieurs types de plans d’épargne:

Premièrement, il y a le PEE (plan d’épargne d’entreprise). Le plan d’épargne d’entreprise se constitue au niveau de l’entreprise. Dans un PEE l’épargne est investie pendant au moins 5 ans. Le PEE contient aussi le plan d’épargne salariale.

Le deuxième type de plan d’épargne est le PEI (plan d’épargne interentreprises). Le plan d’épargne interentreprises se constitue par voie d’accord entre des entreprises qui signent individuellement. Cela détermine leur champ d’application professionnel et/ou géographique. Le plan d’épargne interentreprises ne se constitue pas nécessairement entre des entreprises qui ont des liens économiques ou financiers.

Enfin, il y a aussi des plans d’épargne individuels constitués par des particuliers en vue d’une acquisition ou tout simplement pour s’assurer une vie aisé. Le plus répandu type de plan d’épargne individuel c’est le plan d’épargne retraite. Le plan d’épargne retraite est une variante au revenu accordé aux retraités par l’état qui peut représenter moins de 50% du revenu d’une personne qui travail.

En plus, les gens se constituent aussi des plans d’épargne en vue de l’acquisition d’un logement. L’avantage du plan d’épargne logement est que son titulaire peut être même un mineur. En plus le plan d’épargne logement est exonéré d’impôts.